中国Twitter网讯：X 在向员工支付工资时将美元兑换成澳元时出现错误，导致多付了工资。X 要求退还多付的工资，并威胁要起诉这些前员工。被X 解雇的一名前员工收到的一封来自该公司亚太人力资源部的电子邮件中称，“2023 年 1 月错误地多付了一大笔钱”。多付的金额因员工而异，但据说在每位员工 1,500 美元到 70,000 美元(约合 23.6 万到 110 万日元)之间。
根据《悉尼先驱晨报》的调查，截至本文撰写时，还没有一名前员工向推特退还多付的工资。当《悉尼先驱晨报》联系推特时，他们透露，这些多付的钱与“递延现金补偿”有关，补偿形式是当时前员工加入推特时发放的员工股票。这些股票的价值为每股 54.20 美元，与马斯克在 2022 年收购推特时支付的价格相同。
据《悉尼先驱晨报》报道，X 在向被解雇的员工支付股票权益时犯了货币兑换错误，“一份报告显示，X 支付的股票权益是当时股票价值的 2.5 倍”。
劳动法专家海登·史蒂文斯认为，虽然 X 的前员工可能被迫偿还这笔钱，但他们应该首先“迫使 X 清楚地解释错误是如何发生的，并提供支持文件”。他说，如果真的有错误，澳大利亚劳动法“通常会要求你偿还这笔钱”。
此外，一名前员工已对 X 提起诉讼，声称他没有收到遣散费。